Führungs-/Leadership Coaching: Führungskompetenzen stärken

In einer schnelllebigen Geschäftswelt sind starke Führungsfähigkeiten entscheidend für den Erfolg. Führungs- oder Leadership Coaching kann Führungskräften helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Teams effektiv zu führen. In diesem Artikel erfahren Sie, was Leadership Coaching ist, wie es Ihnen helfen kann und ob es die richtige Wahl für Sie ist.

Was ist Leadership Coaching?

Leadership Coaching ist ein gezielter Prozess, bei dem ein Coach Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu stärken. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Kommunikations-, Entscheidungs- und Managementfähigkeiten. Laut dem Center for Creative Leadership (CCL) ist Leadership Coaching „ein individueller Prozess, der darauf abzielt, die Führungsqualitäten und berufliche Leistung zu maximieren“ (CCL, 2020).

Was macht ein Leadership Coach?

Ein Leadership Coach arbeitet eng mit Führungskräften zusammen, um ihre Stärken zu fördern und Schwächen zu identifizieren. Die Hauptaufgaben eines Leadership Coaches umfassen:

Entwicklung von Führungsfähigkeiten: Ein Coach hilft dabei, effektive Führungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Verbesserung der Kommunikation: Der Coach unterstützt bei der Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten.
Konfliktmanagement: Ein Coach bietet Techniken zur effektiven Konfliktlösung innerhalb des Teams.
Entscheidungsfindung: Der Coach hilft, fundierte und strategische Entscheidungen zu treffen.

Methoden und Techniken, die Leadership Coaches anwenden, umfassen Feedbackgespräche, 360-Grad-Bewertungen und Rollenspiele. Eine Fallstudie von Johnson (2021) zeigt, wie eine Führungskraft durch Leadership Coaching ihre Teamkommunikation und -zusammenarbeit erheblich verbessern konnte.

Wie kann Leadership Coaching helfen?

Leadership Coaching bietet zahlreiche Vorteile:

Verbesserte Führungsfähigkeiten: Es hilft, effektive Führungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Bessere Kommunikation: Durch gezieltes Training können Kommunikationsfähigkeiten verbessert werden.
Effizientes Konfliktmanagement: Coaches bieten Techniken zur effektiven Lösung von Teamkonflikten.
Fundierte Entscheidungen: Durch Coaching können fundierte und strategische Entscheidungen getroffen werden.

Laut einer Studie von Harvard Business Review (2019) berichteten 85% der Führungskräfte, dass Leadership Coaching zu einer signifikanten Verbesserung ihrer Führungsfähigkeiten geführt hat.
Harvard Business Review (2019)

Ist Leadership Coaching das Richtige für Sie?

Um herauszufinden, ob Leadership Coaching das Richtige für Sie ist, können Sie sich folgende Fragen stellen:

Möchte ich meine Führungsfähigkeiten verbessern?
Suche ich nach Wegen, die Kommunikation in meinem Team zu verbessern?
Habe ich Schwierigkeiten beim Konfliktmanagement?
Möchte ich bessere, strategische Entscheidungen treffen?

Wenn Sie diese Fragen mit JA beantworten, könnte Leadership Coaching eine geeignete Methode für Sie sein.

zum Führungs-/Leadership Coach (B2B)

Literaturliste:

Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2006). The Leadership Challenge. Jossey-Bass.
Goleman, D. (2000). Leadership That Gets Results. Harvard Business Review.
Blanchard, K., & Johnson, S. (2003). The One Minute Manager. HarperCollins.