Der CSR-Coach im B2B-Bereich unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Corporate Social Responsibility (CSR)-Strategien, fördert nachhaltige Geschäftsmodelle und hilft, die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens zu stärken.

Blog-Artikel:

CSR-Coaching:
Corporate Social Responsibility

Hauptaufgaben und Ziele

1. Nachhaltigkeitsstrategien: Entwicklung und Implementierung von Strategien für nachhaltiges Wirtschaften.
2. Soziale Verantwortung: Förderung sozialer Projekte und Initiativen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
3. Umweltmanagement: Unterstützung bei der Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und Förderung umweltfreundlicher Praktiken.
4. Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen.
5. Berichterstattung: Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Kommunikation der CSR-Leistungen.
6. Compliance und Ethik: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ethischer Standards.
7. Mitarbeiterengagement: Förderung der Mitarbeiterbeteiligung an CSR-Initiativen und Steigerung der internen Akzeptanz.
8. Krisenmanagement: Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von CSR-bezogenen Krisensituationen.