Der Führungs- bzw. Leadership Coach im B2B-Bereich unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern, um Teams effektiver zu führen und Unternehmensziele effizienter zu erreichen.

Blog-Artikel:

Führungs-/Leadership Coaching:
Führungskompetenzen stärken

Hauptaufgaben und Ziele

1. Führungskompetenzen entwickeln: Verbesserung der Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
2. Teamentwicklung: Aufbau und Förderung leistungsstarker Teams.
3. Change Management: Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
4. Konfliktmanagement: Lösung interner Konflikte und Entwicklung von Konfliktbewältigungsfähigkeiten.
5. Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne.
6. Selbstmanagement: Verbesserung des Zeitmanagements und Förderung der Work-Life-Balance.
7. Emotionale Intelligenz: Entwicklung von Empathie und sozialen Fähigkeiten.
8. Motivation und Engagement: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.
9. Karriereentwicklung: Unterstützung bei der Karriereplanung und Förderung von Potenzialträgern.