Konfliktlösungs-Coach (B2B)

Der Konfliktlösungs-Coach im B2B-Bereich unterstützt Unternehmen dabei, interne und externe Konflikte effektiv zu bewältigen, diese zu lösen, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Produktivität zu steigern.

Blog-Artikel:

Konfliktlösungs-Coaching:
Effektive Konfliktbewältigung und -prävention

Hauptaufgaben und Ziele

  1. Konfliktanalyse: Identifikation und Analyse von Konfliktursachen.
  2. Mediation: Vermittlung zwischen Konfliktparteien zur Findung von Lösungen.
  3. Kommunikationstraining: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten zur Konfliktprävention.
  4. Strategien zur Konfliktbewältigung: Entwicklung und Implementierung von Konfliktlösungsstrategien.
  5. Workshops und Schulungen: Durchführung von Trainings zur Konfliktbewältigung für Mitarbeiter und Führungskräfte.
  6. Team-Coaching: Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists zur Vermeidung von Konflikten.
  7. Stressmanagement: Techniken zur Reduzierung von Stress und Spannungen am Arbeitsplatz.


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