Der Team-Coach im B2B-Bereich unterstützt Unternehmen dabei, die Zusammenarbeit und Leistung von Teams zu verbessern, die Effizienz und Zusammenarbeit ihrer Teams zu steigern, Konflikte zu lösen und eine positive Teamkultur zu entwickeln.

Blog-Artikel:

Team-Coaching:
Effektive Zusammenarbeit und Teamdynamik fördern

Hauptaufgaben und Ziele

1. Teamdynamik: Analyse und Optimierung der Teamdynamik und -struktur.
2. Kommunikation: Verbesserung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit.
3. Konfliktlösung: Vermittlung und Lösung von Konflikten innerhalb des Teams.
4. Zielsetzung: Unterstützung bei der Definition und Erreichung gemeinsamer Ziele.
5. Rollenklärung: Klärung und Verteilung von Rollen und Verantwortlichkeiten.
6. Motivation: Steigerung der Teammotivation und des Engagements.
7. Teambuilding: Durchführung von Teambuilding-Aktivitäten und Workshops.
8. Führung: Unterstützung von Teamleitern bei ihrer Führungsrolle.
9. Prozessoptimierung: Verbesserung der Arbeitsabläufe und Teamprozesse.
10. Feedback-Kultur: Förderung einer offenen und konstruktiven Feedback-Kultur.